TALLER 1( entrega 10 de septiembre)

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

 

Aquí presentamos de forma sintética, los principales conceptos  y los lineamientos básicos para que pueda elaborar el documento y guiar las actividades del programa de salud ocupacional. 
 
Para comprender a cabalidad el texto, tenga presente los conceptos
 

 

¨ Salud ocupacional

¨ Programa de salud ocupacional

¨ Riesgo

¨ Incidente / accidente

¨ Áreas de salud ocupacional

¨ Condiciones de salud y de trabajo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MARCO LEGAL DEL PROGRAMA DE  SALUD OCUPACIONAL

 

El principal objetivo en la implementación del Programa es el de mantener la salud de nuestros trabajadores, la empresa asumirá y cumplirá las siguientes disposiciones legales:

 

TIPO DE LEGISLACION

AÑO

 

ENTIDAD QUE LA EMITE

 

DESCRIPCION

Ley 9ª.

1979

Gobierno Nacional.

Código Sanitario.

Resolución 2400

1979

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Estatuto de Seguridad Industrial.

Decreto 614

1984

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Bases para la administración y organización de la S.O.

Resolución 2013

1986

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social   y Ministerio de Salud.

Organización y funcionamiento de los Comités de Slud Ocupacional.

Resolución 1016

1989

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Organización y forma del Programa de Salud Ocupacional (P.S.O.)

Resolución 18575

1989

Ministerio de Salud.

Requisitos para prestación de servicios en S.O.

Resolución 7515

1990

Ministerio de Salud.

Modifica la Resolución 18575.

Resolución 6398

1992

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

No renuncia a prestaciones sociales, confidencialidad de la historia clínica.

Resolución 1075

1992

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Obliga a realizar campañas de farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo.

Ley 99

1993

Gobierno Nacional.

Creación del Ministerio del Medio Ambiente.

Ley 100

1993

Gobierno Nacional.

Sistema de Seguridad Social.

Decreto 1295

1994

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Sistema General de Riesgos Profesionales.

 

 

  1. ACTIVIDAD

 

Luego de  leer   la ley 9°, correspondiente al código sanitario:

a. Que aspectos se deben tener en cuenta con   relación a los trabajadores?

b. Que aspectos se deben tener en cuenta con relación a  las edificaciones?

c. Que aspectos se deben tener en cuenta con  relación al ambiente?

d. Que es un valor limite permitido?

e.  Que se debe tener en cuenta con relación a los agentes de riesgo según su clasificación?

f. Como  se hace el  manejo de sustancias peligrosas? 

 

  1. INVESTIGAR

 

Una vez elabore   el mapa conceptual del capitulo  3 de  la ley 9°, lea las  normas correspondientes al Estatuto de Seguridad Industrial y las bases para la administración y organización de la Salud Ocupacional.

 

  1. REFLEXIONE

 Qué es un Incidente de Trabajo?

Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.

 

 

Qué es un Accidente de Trabajo?

 

Suceso imprevisto en el acto o con motivo del trabajo, cuya consecuencia es una lesión o perturbación funcional transitoria o permanente y en  ocasiones graves la muerte del trabajador.

 

4. Elabore un cuador resumen sobre la normatividad en salud ocupacional en colombia.
NOTA: NO OLVIDE QUE ME DEBE ENVIART LOS TRABAJOS REALIZADOS AL CORREO:
crodrigojl@yahoo.com.ar
el taller 1 debe enviarlo antes del 10 de septiembre a las 8:00pm.


Presentación

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